コンプライアンス・研修について

従業員の態度がパワハラやセクハラに該当するのではないかと心配になったことはありませんか？
従業員からパワハラ・セクハラの相談を受け、対応に困ったことはありませんか？
個人情報保護法に関する社内規定は作成したものの、従業員に対する周知ができていないなどということはありませんか？

2022年4月から中小企業においてもパワハラ対策が義務化されるなど、労働法分野で重要な改正が続いています。

経営者として、常に法改正に対応し、実務に反映させることが法令遵守（コンプライアンス）の観点から求められています。

私達は、社内規則の整備、パワハラ・セクハラ相談窓口の設置に関するアドバイス、ハラスメント問題の担当者への研修に加え、経営者の皆様に対する研修、従業員に対するコンプライアンス研修を行い、法令遵守の精神を社内に周知・徹底するお手伝いをします。

就業規則の改訂
パラハラ防止に対応した就業規則の改訂	33,000円～

経営者研修
（1）弁護士が準備した内容で研修を実施する場合
1時間 講師2名	55,000円
2時間 講師2名	110,000円
（2）会社のニーズに合わせた研修内容を準備する場合
1時間 講師2名	110,000円
2時間 講師2名	220,000円

社員研修
（1）弁護士が準備した内容で研修を実施する場合
2時間 講師2名（参加者50名まで）	110,000円
（2）会社のニーズに合わせた研修内容を準備する場合
2時間 講師2名（参加者50名まで）	220,000円

研修前の打ち合わせ、資料作成及び資料の確認など事前準備（5時間）を含みます。
事前準備が5時間を超える場合には、超過部分は1時間あたり15,000円を加算いたします。